편의점 지입 임금 삭감
안녕하세요 지입차주로 편의점 배송을 하고 있습니다. 물류센터가 오픈한지 1년이 되었습니다. 물류센터 운영사 측은 경영적자
등의 이유로 배송기사 임금 삭감을 결정하고, 5월분 급여를 삭감하여 정산 하였고, 6월 25일에 지급일이라 아직 지급은 안된 상태
입니다. 3~4월부터 삭감 한다는 소문은 있었지만, 물류센터는
정확한 얘기도 없었고, 이번에도 배송기사들이 아닌 운수사에
통보 했다고 운수사에서 통보를 받아야 한다고 합니다. 배송기사
들은 물류센터에서 만들어 놓은 삭감표를 운수사가 6월8일
카톡으로 전달해서 그제서야 내용을 알게 되었습니다. 물류센터
에서 배송기사에게 삭감 통보를 하게되면 하도급법 위반이라고
물류센터에서 만든 삭감표 내용을 설명도 안해 주고 있습니다.
배송기사 임금을 차이는 있지만 아침,저녁 일을 두번 하는 기사들에게 4~50만원 정도 삭감 하였습니다. 일을 하나 하는 기사는 삭
감 대상에서 제외 된다기에 삭감 대상자인 일을 두번 하는 기사들
모두 6월25일 급여 지급일에 급여 확인후 삭감 반영 되었다면
6월26일부터 일 하나만 하겠다는 양식에 서명하고 운수사와
센터에 6월10일에 팩스를 보내 놓은 상황 입니다. 물류센터 오픈
은 19년 5월 중순에 하고, 물류센터와 운수사는 그해 7월1일에
계약서 작성을 했다고 합니다. 1년동안 받아
왔던 급여를 설명이나 이해 시키지도 않은채 통보도 없이 일방적
으로 삭감 정산하고 운수사에서 안내 받으라고 떠넘기기만 하고,
6월 26일 이후로 일 하나만 하게 된다면 나머지 하나에 대해서
용차 운영을 하고 비용에 대해서 배송기사에게 청구하고, 7월이
되면 계약해지나 손해배상 청구를 하겠다고 합니다. 이에 대해서
배송기사들이 법적으로 보호 받을수 있는지 궁금합니다
비공개
2020.06.15
태양신채택답변수 4,403받은감사수 21
질문자채택
안녕하세요.
정식 법인운수회사 / 물류 상담 & 견적 / 지입차 상담 / 영업용화물 상담
영업용화물 전문 블로거 - 지입차정보센터 입니다.
(파워지식인 - 김진규 부장)
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=> 해당 운수회사가 업무처리를 잘 못하고 있다고 생각되며
만약 용역비가 삭감된다고 하면 그에 따라 상황 설명이나, 대처
용역비가 이해가 안 되는 기사님들은 협의를 통하던지 아니면 해지 후
다른 기사님으로 대체를 하든지 해야 할 텐데, 물류센터에서를 통해서 전해 듣는다는 것은
좀 이해가 안 가는 부분이네요.
질문자님은 해당 물류센터와 이야기를 할 것이 아니라 운수회사 담당자와 상의 & 상담하여
그 뜻을 운수회사 담당자가 물류센터와 협의 & 협상을 해야 한다고 봅니다.
=============================
더 궁금한 사항은 해당 답변 마무리 후,(채택 등)
1 : 1 질문해 주시면
제가 아는 선에서는 답변해 드리겠습니다.
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카톡id : pro6270
010 3392 4001
감사합니다.
답변 출처 -
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