화물운송기사입니다. 일하다가 해고를 당했는데요..

 

질문

화물운송기사입니다. 일하다가 해고를 당했는데요..

저는 며칠전까지 화물운송기사를 하다가 현장에서 해고당했습니다.

근무기간은 10일이며 5인미만 사업장입니다.

근로계약서는 미작성입니다. 화물차는 사장명의의 차고, 저는

월급제 기사로 일했습니다.근무시간은 화요일부터 토요일 오전까지 차에서 지내며 부산-파주 밎 일산등지를 운송하였습니다.

 

제 지인의 소개로 5톤화물기사일을 처음 했고 첫날부터 처음일하는 저에게 조금만이라도 거래처에 도착시간이 늦거나 화물을

제대로 싣지못하면 험한 막말을 하며 몰아부치는 스타일의

고용주입니다.

 

그래서 4일째 금요일에 제가 사장한테 자꾸 폐를 끼치는것 같으니 일을 그만두겠다고 말했는데 그때는 사장이 저를 회유하며

사고는 날수있으니 다시 생각해보고 계속 일해라고해서 사고없이 계속 일하고 있는데 다음주 목요일에 저몰래 후임을 고용해놓고

저보고 오늘까지 일하고 그만두라고 가라는 것입니다.

황당하기도 했지만 허리가 아파 어차피 저도 일할 맘이 없었는데

일하다가 사고난 처리비용을 저한테 알아서 처리해라고 합니다.

사고 두번나서 보험요율이 많이 올라가니 두번째 하고는 저보고

알아서 하라는 겁니다.

첫번째 사고는 차주명의로 보험처리했으나 자부담금 30만원은

제가 냈고, 두번째는 예고도 없이 저를 짜르면서 나보고 알아서

처리해라는겁니다.그와중에 막말은 기본이고요.

 

저는 돈이 없어서 사고 상대회사에는 저는 처리능력이 없으니

알아서 해라고했고 상대회사는 차주에게 보험처리를 하게한 거같습니다.

그래서 또 방금까지 차주(고용주)가 전화와서 가불금(50만원)

자부담금(30만원) 총80만원 보내지 않으면 사기로 고소한다고 협박합니다.

노동청에서는 근무일이 짧아서 해고예고수당에대한 사유는 안된다고 하고 노동위원회에서는 5인미만 사업장이라 부당해고에

대한 조정도 어렵다고합니다.

근무일수는 적지만 하루세끼 밥값도 주지않아 사비로 사먹었고

비록 제실수지만 일하다가 사고낸 자부담금도 제사비로 냈는데

저는 예고도 없이 짤리면서 일하면서 난 사고처리까지 저보고

하라는데..방법이 없나요? 힘없고 돈없으면 그냥 당해야 하는지

전문가분들께 도움받고 싶습니다..ㅜ

 

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채택답변수 5,735받은감사수 33 태양신

 

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=> 노동부에서 말을 하는 해고예고수당, 부당 해고는 그렇다고 해도

 

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보험료 및 사고처리 비용 관련해서 직원에게 전가하는 경우는 맞지 않습니다.

 

​

 

질문자님도 해고 등에 관련된 건을 이야기할 것이 아니라

 

​

 

사고처리 비용 전가 및 해당 비용을 직원에게 전가하는 것을 두고

 

​

 

노동부와 상담을 해야 할 거 같고 그에 대한 처리를 받는 것이 맞습니다.

 

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잘 처리되길 기원합니다.

 

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