질문
대형마트 지입기사
현재 모기업 온라인 배송기사입니다.
다름이 아니라
올해초부터 증차를 한다해서 다니던 직장 그만두고 입사하게 되엇습니다. 허나 입사 1달후 매출감소로 인해 온라인 배송기사들 무급으로 강제 휴무를 한다고해서 1년정도 된거 같네요
운송사와 계약한 계약서에는 26일 근무로
나와있는데 실근무는 22일정도 되네요
증차한다고 모집할때는 언제고
갑자기 강제휴무에다가 급여도 100여만원 줄엇네요
이럴줄 알앗으면 이직안햇을텐데요.
비용도 차값+넘버값 6천정도 쓴거 같은데요
그래서 차팔고 나가려고 하니 그냥 차갖고 나가랍니다.
팔지도 못하게하고 이거 너무한거 아닌가요?
지입기사가 봉인가요? 대기업 횡포 너무합니다.
wsx0**** 2023.10.31
바이크제로
채택답변수 6,156받은감사수 35 은하신
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=> 요즘 불경기에 업체들 물동량이 줄어서 남 이야기 같지가 않네요.
=> 질문에 기재한 내용을 가지고 몇 가지를 말씀드리면,
지입차량은 개인사업자로서 입사가 아닌 용역계약이며
무급 - 강제휴무는, 원청사의 사정으로 운행중지가 된 사정이며
계약서상 운행일수는 (근무일수 아님) 운행계약(용역계약) 특성상 변경될 수 있습니다.
=> 차량을 다음 사람에게 판매를 못하게 하는 이유가,
정확히 어떤 이유인지를 확인해 보셔야 할 거 같은데요?
대개는 다음 차주에게 인수인계를 해주고(판매 등) 그만두는 것이 통상적입니다.
=> 내용을 보면 기업의 횡포라고 생각할 수 있겠지만요,
지입차주는 개인사업자인 만큼 단점도 있고 장점도 있습니다.
만약 해당 일자리가 마음에 들지 않으면
계약 해지 후 해당 차량 + 넘버로 다른 일자리를 알아볼 수도 있고
투잡을 연계하여 운행할 수도 있는 여건이니
이 부분은 해당 지입사와 잘 상의해 보는 걸 추천드립니다.
뭔가 꼬인 문제가 있으면 그 부분을 먼저 푸는 것도 방법이겠네요.
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