지입기사 관련

 

지입기사 관련

spyc**** 2024.07.31

현 물류지입기사입니다.

본사에서 계속적으로 점포수 증량 물건 증가등으로

기사님들과 트러블 발생중.

기사님들과 소송준비중. 계약서상 물건 냉장,냉동 입고시키란 내용이 없는데. 도리상 전부 넣어주고 있습니다.

 

현 기사님들 물량,점포수 증가에따라 힘들다는 반항으로 우리는 직원이 아닌 지입기사(택배개념)으로 물건 냉장고에 넣어주지 않겠다 준비중인데. 저희가 잘못된건지 궁금해서 문의드립니다.

 

 

바이크제로

은하신

운전/운송업 #지입 #지입차 #영업용화물

본인 입력 포함 정보

안녕하세요.

 

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(파워지식인 / 010 3392 4001)

 

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=> 질문자님이 지입사인지? 기사님인지 헷갈리는데요,

 

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어느 쪽이든 간에 운송계약을 맺었다면

 

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물건이 파손 내지는 변질이 되지 않게 배송하고 조치를 해주는 것은 기본입니다.

 

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만약 냉동/냉장 제품이 있다면 상온에 물건을 적재하면 물건이 상하게 되므로

 

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냉장고에 넣어주는 것은 어찌 보면 당연한 부분이라 생각이 되고요,

 

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(납품처에 물건을 받는 사람이 없는 경우 등)

 

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납품처에 검수자가 있다면 검수를 받고 물건을 원하는 위치까지는 이동시켜주는 것은

 

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통상적인 조건(여건)입니다. (진열과는 다른 문제)

 

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=> 차량이 몇 톤 차량인지는 모르겠으나,

 

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물동량이 많아져도 차량에 적재를 할 수 있는 것은 한계가 있고

 

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배송 처가 많아져서 배송 시간이 늘어난다면 증차를 하면 해결이 되겠지만

 

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화주가 증차를 원활하게 안 해준다면 그 이유가 있다고 봅니다.

 

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=> 지입 기사님 입장이라면,

 

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본인이 해당일에 맞지 않다고 생각되면 - 싸울 것이 아니라

 

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계약 해지를 하고 다른 일을 알아보면 되는 것이고

 

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=> 지입사의 입장이라면

 

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해당 일에 맞는 기사님을 다시 섭외

 

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=> 화주의 입장이라면

 

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배송 관련하여 지입사와 협의를 해보고 안되면

 

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계약 해지를 하는 방법이 있습니다.

 

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과거 거의 동일한 상황을 많이 봐왔지만,

 

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서로 맞지 않으면 일을 하지 않는 것이 맞는다고 보며

 

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그게 오히려 깔끔하게 정리할 수 있는 조건이라 생각됩니다.

 

 

 

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