화물자동차 운송사업(택배) 직원 고용
1인 사업자(일반) 내고 화물자동차 운송사업(택배)일을 하고 있습니다.
고정적으로 할당되는 물량이 있는데 건강상의 이유로 평소와 같이 물량을 소화하긴 힘들 듯해서
1~2달 간 근무할 수 있는 어시를 고용하고자 합니다.
고용하기로 한 분이 4대보험 가입을 원하기도 하고
대충 알아보니 고용자 입장에서도 이득인 듯해서 그 방향으로 진행해보려 하는데요
제가 계약된 회사를 통해 이미 산재보험과 고용보험이 가입되어 있다는 사실을 알게 되었습니다.
이 경우 별개의 고용, 산재보험을 들어야 하는 것인지요? 아니면 기존 계약된 회사에 고용 산재보험 해지 요청해야 하나요?
진행할 경우 대략적인 절차 및 추가적으로 납부해야 하는 보험료나 세금 등이 있는지가 궁금합니다.
비공개 2023.03.02
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=> 개인사업자라고 하면 회사와 위수탁이 되어 있을 건데요,
사대보험을 택배회사에서 가입해 주었다는 것은? 글쎄요? 좀 더 알아봐야 할 사안 같네요.
=> 장기 고용이 아닌 1~2개월 정도의 고용인데 사대보험은 좀 무리가 있어 보이고요,
프리랜서 3.3% 공제를 해서 금액을 주는 것이 현실적일 거 같습니다.
(추후 해고에도 문제가 있을 수 있음)
그리고 일을 하게 될 사람도, 1~2개월을 일을 하는데 사대보험 가입을 해달라고 하는 건
무리가 있어 보이네요.
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