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화물자동차 운송사업(택배) 직원 고용

by 지입차정보센터 2023. 5. 3.

 

화물자동차 운송사업(택배) 직원 고용

1인 사업자(일반) 내고 화물자동차 운송사업(택배)일을 하고 있습니다.

고정적으로 할당되는 물량이 있는데 건강상의 이유로 평소와 같이 물량을 소화하긴 힘들 듯해서

1~2달 간 근무할 수 있는 어시를 고용하고자 합니다.

 

고용하기로 한 분이 4대보험 가입을 원하기도 하고

대충 알아보니 고용자 입장에서도 이득인 듯해서 그 방향으로 진행해보려 하는데요

제가 계약된 회사를 통해 이미 산재보험과 고용보험이 가입되어 있다는 사실을 알게 되었습니다.

 

이 경우 별개의 고용, 산재보험을 들어야 하는 것인지요? 아니면 기존 계약된 회사에 고용 산재보험 해지 요청해야 하나요?

진행할 경우 대략적인 절차 및 추가적으로 납부해야 하는 보험료나 세금 등이 있는지가 궁금합니다.

 

 

 

 

비공개 2023.03.02 

 

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=> 개인사업자라고 하면 회사와 위수탁이 되어 있을 건데요,

 

 

사대보험을 택배회사에서 가입해 주었다는 것은? 글쎄요? 좀 더 알아봐야 할 사안 같네요.

 

 

 

=> 장기 고용이 아닌 1~2개월 정도의 고용인데 사대보험은 좀 무리가 있어 보이고요,

 

 

프리랜서 3.3% 공제를 해서 금액을 주는 것이 현실적일 거 같습니다.

 

 

(추후 해고에도 문제가 있을 수 있음)

 

 

그리고 일을 하게 될 사람도, 1~2개월을 일을 하는데 사대보험 가입을 해달라고 하는 건

 

 

무리가 있어 보이네요.

 

 

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